13/11 - Webinar "Futuro do Trabalho", com Luciano Freitas

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Irene Azevedo

IRENE AZEVEDOH

Cel: +55 -11-98415-5121

E-mail: ifazevedo@globo.com

br.linkedin.com/in/ireneazevedo

RESUMO  DAS QUALIFICAÇÕES

Especialização em Gestão do Ciclo de Desenvolvimento de Recursos Humanos - Plano de Carreira, Coaching, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Processos de Gestão da Mudança, Engajamento e Transição de Carreira.
Êxito em Desenvolvimento de Negócios e início das operações e filiais.
Gerencia de Operação em Meio Ambiente Latino Americano.
Vários prémios de desempenho
Coach e Consultora de Carreira Experiente
Bacharel em Administração de Empresas, Especialização em Operações de Manufatura e Automação de Chão de Fábrica, Fluente em Inglês, Português (língua materna), conhecimento avançado espanhol e francês.

 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

 LHH (ex DBM)                                                                                                       (AGO / 2008 – ATUAL) Consultor de Carreira Senior / Coach / Diretor de Negócios (2008-2014) / Diretor de Consultoria - Transição de Carreira e Gestão da Mudança América Latina(2015 - Atual)

Reporte:  Presidente do Brasil e da América Latina

Responsável pela Prática de Consultoria em Transição de Carreira e Gestão da Mudança para a América Latina
Prêmio “Super Stars” 2013
Prêmio “ President’s Award”  2011 pelo Desempenho Excepcional como Consultora de Carreira e Coach

KIENBAUM                                                                                                    (AGO / 2007 - AGO / 2008)

 Associate Partner

Reporte:  Sócio

 MARIACA (HOJE STATO)                                                                                (DEC / 2002 - JUL / 2007)

 Director ( 01/2007 - 07/2008) / Sócia Diretora  (05/2005 -12/2006) / Marketing Diretor (01/2005  -  04/2005) /  Diretora Regional - RJ – (12/2002 - 12/2004)

 Reporte: Sócio Presidente

Responsável pela venda e execução do Serviço de Recrutamento de Executivos.
Responsável pela venda e Execução da Transição de Serviço de Carreira.
Responsável pela venda e execução do serviço Coaching e pelo startup da área de Liderança e Consultoria.
Gestão de uma equipe de um estagiário e do Escritório do RJ (1 Diretor, um consultor e um estagiário).

 KPMG ASSESSORIA RECURSOS HUMANOS                                            (JAN / 2001 - NOV / 2002)

 Gerente Sênior

 Reporte: Sócio

Responsável pela venda e Execução do Serviço de Recrutamento de  Executivos para o segmento de TI / Telecom.
Responsável pelo lançamento, venda e Execução de Serviço de Gerenciamento Provisório.
Responsável pela concepção, execução e venda do Serviço de Desenvolvimento de Coaching (Suporte do Processo  de Change Management).

 NICHOLSON INTERNATIONAL                                                                      (JUN / 1999 - DEZ / 2000)

 Diretor Responsável pela TI / Indústria Internet

 Reporte: Diretor Gerente

Novas contas lançado: (US $ 200,000).
Negociação de contratos antigos (US $ 40,000).
Gestão de Conta Internacional.

 EDENRED ( EX ACCORD BRASIL - TICKET )                                                (OUT/ 1997 - JUN /1999)

 Consultor Sênior de Recursos Humanos

Reporte: Diretor de Recursos Humanos

Gestão de uma equipe de um especialista em Comunicação e 1 estagiário
Desenvolvimento de Recursos Humanos Gestão do Ciclo - Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Satisfação dos Colaboradores. Pesquisa de Opinião – Ticket recebeu Prêmio TOP RH em 1999.
Responsável pela estratégia de RH, tais como a gestão da mudança ocorreu durante a execução do Ticket "Alimentação Eletrônico", o novo produto da Ticket.

. NICHOLSON INTERNATIONAL                                                                          (JAN /1997 - SET/1997)

 Gerente de Contas  ( 07/97 - 09/97) / Consultor (01/ 97 -  06 / 97)

Reporte:  Diretor Gerente

 • Duas novas contas adquiridas (US $ 137 000) e Gestão de Conta Internacional.

 IBM BRASIL LTDA.                                                                                             (FEV/1972 - MAR/1996)

Gerente de Operações  - Unidade de Soluções para Manufatura América Latina  (1994/1996)

 Relatório:  Gerente Geral

Gestão de uma equipe de três funcionários da Administração / Comunicações e 2 estagiários
Desenvolvimento, implantação e operação de Controle para Empresas e Despesas do Sistema de Gestão
Unidade (US $ 130 milhões / 1995), abrangendo Brasil, México e Argentina.
Implantação de Processos de engenharia de Re, Implementação e Gestão da Mudança.

Gerente de Qualidade e Satisfação de Clientes - Setor Industrial  (1992/1994)

 Reporte:  Diretor do Setor Industrial

Satisfação do Cliente desenvolvimento de processos e implementação, recebendo um prêmio da IBM devido a resultados significativos de melhora.
Responsável por processos de negócios com o objetivo de controle de serviços ao cliente mais rápidos.

 Gerente de Programas de Qualidade ( 1991/1992) / Gerente de Desburocratização  (1986/1990)

Reporte:  Diretor de Qualidade

Responsável pela implantação Estratégia Qualidade na IBM Brasil.
A implementação do Programa de Desburocratização. Este programa foi considerado Referência World Wide e incluiu:

Mudança de atitude em relação à eliminação supérfluo e redução de despesas.
Palestras dentro e fora do Brasil.
Economia de US $ 3,3 milhões / 1989, US $ 3 milhões / 1988 e US 950.000 dólares / 1987.
Orientação Funcional para os Facilitadores do Programa na IBM Brasil.
Consultoria para ajudar outras empresas no Brasil para implementar esse tipo de programa: Alcoa, Ipiranga, Atlantic
Consolidação do Programa Anti-Burocracia para Outros Programas IBM - uma economia de US $ 10 milhões.

 Analista de Pessoal  ( 1985/1986) / Analista Financeiro  (1982/1985) / Assistente Administrativo Senior   (1980-1982) / Assistente Administrativo  (1978-1980_ / Secretária Bilíngue  (1972-1978)

 GRADUAÇÃO E CERTIFICAÇÃO

Administração de Empresas - UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) - 1981
Especialização em operações de manufatura e automação de Operações - GV-PEC – 1995

Certificação em Desenvolvimento de Coaching- IBM Institute La Hupe- Bélgica – Bélgica – - 1995
LHH de Coaching Certification - 2004
Certificada em Coaching - Instituto EcoSocial - 2007
Coaching - Foundation e Apprenticeship, Coaching - Treinamento Integral do Canadá - 2012
Coach Certificado pela ICF (ACC) - 2013
The Inner Game - Funds e Ferramentas - O Instituto Gamer Inner – 2014
Master Classe of Business Innovation – Hyper Island – Suécia - 2017

 OUTRAS ATIVIDADES

 • Presidente do Instituto de Desburocratização  - INDE - de 1989 a 1991. / INDE vice-presidente de 1993 a 1995. / INDE Vice Diretor Financeiro - 1998 - 2000

 • São Paulo – Professora de Liderança - Brazilian Business School – BBS - MBA - 2005 - Atual

 EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL

 • Canadá - IBM BRASIL representante na IBM World Projeto Reengenharia. - 1995 / França - Atribuição com a Ampla Reengenharia Mundo Projeto Piloto para implementar no Brasil - 1995 / EUA - Avaliação da melhoria de processos Reengenharia. - 1996 / EUA - Liderança e Fidelização de Clientes - Disney Institute - 1998 /  Chicago - Certificação Direção Pessoal – 2006.

 • Angola - Professor de Liderança - Brazilian Business School - BBS - MBA – 05/ 2006 – atual.

Irene Azevedo

ifazevedo@globo.com

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